Verbandsaktivitäten

IVAM-Mitglieder profitieren von umfassenden Aktivitäten in den Bereichen Messen und Veranstaltungen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Internationalisierung sowie Aus- und Weiterbildung.

Unternehmensführung:

In der IVAM-Jobbörse werden Stellenangebote der Mitglieder und weiterer Unternehmen aus den Bereichen Mikro- und Nanotechnologie sowie Neue Materialien veröffentlicht.

Unter GeMiNa, dem BMBF-geförderten Verbund-Projekt, führen wir ein neues, auf konkrete Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber basierendes Work-Life-Balance Programm durch. Dieses Projekt wird gemeinsam mit den Verbundpartner Prospektiv und der Universität Köln sowie den IVAM-Mitgliedern LIMO, NanoFocus und Bartels Mikrotechnik erarbeitet.

Ergänzend bieten wir der jungen, nachrückenden Führungsebene kleiner und mittlerer Unternehmen ein Führungskräftetraining an, das nicht zuletzt dem Aufbau und Pflege eines Netzwerkes dienen soll. Die Termine finden Sie hier.

Kleine Hightech-Unternehmen müssen flexibel sein, um schnell Innovationen zu realisieren. Im abgeschlossenen BMBF-geförderten Projekt DIVINKU Diversity als Innovationskultur entwickelten die IVAM-Mitglieder HL-Planartechnik (heute MEAS Deutschland) und NanoFocus neue Ansätze einer Wertschätzungskultur. Aus dem Projekt ist ein Leitfaden für den Mittelstand mit dem Titel "Soft Skills als Wettbewerbsfaktor" hervorgegangen, den Sie bei IVAM bestellen können.

Kontakt:
Dr. Christine Neuy
Geschäftsführerin IVAM Fachverband für Mikrotechnik
Tel.: +49 (0) 231 9742 167
Fax: +49 (0) 231 9742 150
cn@ivam.de